La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) permet à tout salarié de devenir un acteur clé de la sécurité au sein de son entreprise. En acquérant les compétences nécessaires pour intervenir en cas d’accident et participer à la prévention des risques professionnels, le SST joue un rôle essentiel dans la protection des collaborateurs.
Qu’est-ce qu’un Sauveteur Secouriste du Travail ?
Le sauveteur secouriste du travail est un membre du personnel formé pour porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, en attendant l’arrivée des secours spécialisés. Plus qu’un simple secouriste, il est également un acteur de la prévention des risques professionnels dans l’entreprise. Cette double fonction lui permet de repérer les situations dangereuses et de contribuer à l’amélioration continue des conditions de travail.
Les missions du SST
Le SST intervient immédiatement pour protéger, examiner, alerter et secourir la victime en cas d’urgence. Il maîtrise les gestes de premiers secours tels que l’arrêt d’un saignement, la gestion d’un étouffement, l’utilisation d’un défibrillateur ou encore le massage cardiaque. Son intervention rapide peut faire la différence entre la vie et la mort, notamment en cas d’arrêt cardiaque ou d’hémorragie sévère.
En tant qu’acteur de la prévention, le SST repère les comportements à risques et les failles éventuelles dans le protocole de sécurité. Il fait remonter ses observations à l’encadrement et peut contribuer à la rédaction ou à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Cette vigilance quotidienne crée un climat de sécurité durable au sein de l’entreprise.
Pourquoi devenir SST ?
Des avantages pour le salarié
Obtenir le certificat SST valorise le parcours professionnel du salarié en lui permettant d’acquérir des compétences transférables dans sa vie personnelle. La formation lui donne confiance en sa capacité à agir efficacement en cas d’urgence, que ce soit au travail ou dans son quotidien. Ces compétences sont reconnues au niveau national et équivalent à la formation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) du ministère de l’Intérieur.
Le salarié formé se sent valorisé et responsabilisé, renforçant ainsi son engagement au sein de l’entreprise. Cette reconnaissance contribue à améliorer le climat social et la cohésion d’équipe, car former ensemble renforce les liens entre collègues.
Des bénéfices concrets pour l’entreprise
Former des SST représente un investissement stratégique pour l’entreprise avec des bénéfices mesurables. La réduction de la gravité des accidents du travail limite les coûts associés aux arrêts de travail, aux soins médicaux et aux indemnisations. Selon l’INRS, les accidents du travail représentent plus de 3,5 milliards d’euros d’indemnités versées chaque année en France.
L’amélioration du bien-être des employés réduit l’absentéisme et augmente la productivité. Une entreprise qui investit dans la formation SST montre qu’elle se soucie de la santé et de la sécurité de ses employés, améliorant ainsi sa réputation auprès des clients et partenaires. Dans un contexte où la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est scrutée, disposer de salariés SST constitue une preuve d’engagement.
Le programme de la formation SST
Durée et modalités
La formation initiale SST a une durée minimale de 2 jours, soit 14 heures en présentiel. Elle est dispensée par un formateur SST certifié par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS, appartenant à un organisme de formation habilité. Aucun prérequis n’est nécessaire pour s’inscrire, rendant cette formation accessible à tout salarié.
Contenu pédagogique
La formation s’articule autour de deux axes principaux : intervenir face à une situation d’accident et contribuer à la prévention des risques professionnels. Les stagiaires apprennent à connaître le rôle du SST et son cadre juridique, à maîtriser les indicateurs de santé au travail et à rechercher les risques persistants pour mieux protéger.
Le programme inclut l’apprentissage des gestes de premiers secours adaptés : mise en sécurité de la personne accidentée, réaction face à un saignement ou un étouffement, utilisation d’un défibrillateur et pratique du massage cardiaque. La formation alterne théorie et pratique avec des mises en situation et simulations d’accidents pour garantir une maîtrise opérationnelle des compétences.
Certification et validation des compétences
Les épreuves certificatives
Pour obtenir le certificat SST, le stagiaire doit valider deux épreuves certificatives organisées à la fin de la formation. La première épreuve consiste en une mise en situation permettant d’évaluer la capacité du candidat à mobiliser l’ensemble des compétences obligatoires face à un malaise ou une situation d’accident du travail. Cette situation est tirée au sort parmi les simulations préparées par le formateur.
La seconde épreuve prend la forme d’un entretien avec le formateur pour valider la compréhension du cadre réglementaire de l’activité du SST et des compétences attendues en matière de prévention. Le certificat est obtenu si et seulement si l’intégralité des huit compétences attendues est considérée comme acquise par le formateur.
Validité et renouvellement
Le certificat de sauveteur secouriste du travail est délivré par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS et est valable au niveau national pour une durée de 24 mois. Il donne l’équivalence à l’unité d’enseignement Prévention et Secours Civique de niveau 1 (PSC1) du ministère de l’Intérieur.
Tous les 2 ans, le SST doit suivre une formation de maintien et actualisation des compétences (MAC) d’une durée minimale de 7 heures en présentiel. Cette session de recyclage permet de réviser les compétences et d’intégrer les dernières évolutions des procédures de premiers secours. À cette occasion, des évaluations certificatives sont de nouveau réalisées pour garantir le maintien du niveau de compétence.
Obligations légales et cadre réglementaire
Quand la formation SST est-elle obligatoire ?
Selon le Code du travail, l’obligation d’avoir au moins un membre du personnel formé aux premiers secours est valable dans deux cas précis. Dans les ateliers où sont effectués des travaux dangereux, un salarié doit être formé au secourisme. Sur les chantiers à caractère dangereux mobilisant 20 personnes et plus pendant plus de 15 jours, cette exigence s’applique également.
En dehors de ces cas de figure, la formation SST n’est pas explicitement obligatoire, mais elle est fortement encouragée dans le cadre du plan d’organisation des secours. L’absence de désignation d’un référent SST peut exposer le dirigeant à un risque de sanction pénale en cas d’accident grave ou mortel.
Financement de la formation
La formation SST est généralement prise en charge par l’employeur dans le cadre de ses obligations légales d’assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale de ses employés. Elle peut également être subventionnée par l’OPCO auquel l’entreprise est rattachée. Le coût d’une formation SST varie selon les organismes, généralement entre 120 et 190 euros par personne.
MSécurité : votre partenaire pour la formation SST
MSécurité propose des formations SST dispensées par des formateurs agréés INRS, garantissant la qualité pédagogique et la conformité du certificat délivré. Nos sessions sont adaptées à l’activité et à la culture prévention de votre entreprise, permettant une appréhension globale du risque depuis son origine jusqu’au problème rencontré sur un poste précis.
Former vos collaborateurs avec MSécurité, c’est investir dans la sécurité et le bien-être de vos équipes tout en répondant à vos obligations réglementaires. Nos formations intègrent des mises en situation concrètes liées à votre secteur d’activité pour une meilleure appropriation des gestes de secours. Pour découvrir l’ensemble de nos formations en secourisme, consultez notre page formations secourisme entreprise.
FAQ : Vos questions sur la formation SST
Combien de temps dure la formation SST initiale ?
La formation SST initiale dure 14 heures, réparties sur 2 jours en présentiel. Cette durée minimale permet d’alterner théorie et pratique pour garantir l’acquisition des compétences nécessaires.
Faut-il des prérequis pour suivre la formation SST ?
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation SST. Elle est accessible à tout salarié ou toute personne souhaitant contribuer à la prévention des risques professionnels.
Quelle est la validité du certificat SST ?
Le certificat SST est valable 24 mois au niveau national. Pour maintenir sa certification active, le titulaire doit suivre une formation MAC tous les deux ans.
Qui peut dispenser la formation SST ?
Seuls les formateurs SST certifiés par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS, appartenant à une entreprise ou un organisme de formation habilité, peuvent dispenser la formation. L’INRS ne dispense pas directement les formations d’acteurs SST.
Le certificat SST est-il reconnu en dehors de l’entreprise ?
Le certificat SST donne l’équivalence à l’unité d’enseignement Prévention et Secours Civique de niveau 1 (PSC1) du ministère de l’Intérieur. Il est reconnu au niveau national et les compétences acquises sont transférables dans la vie quotidienne.
Combien de SST faut-il dans une entreprise ?
Le nombre de SST dépend de la taille et des risques spécifiques de l’entreprise. La réglementation impose au moins un SST dans les ateliers où sont réalisés des travaux dangereux et sur les chantiers de plus de 15 jours employant 20 travailleurs ou plus.
Comment évaluer les besoins en formation SST de mon entreprise ?
Il est essentiel d’identifier les risques spécifiques à votre activité et d’estimer le nombre de salariés à former. Cette analyse permet d’adapter le plan de formation et de garantir une couverture optimale sur tous les postes à risque.
Conclusion
Devenir sauveteur secouriste du travail, c’est choisir d’être un acteur engagé pour la sécurité de ses collègues et de son environnement professionnel. La formation SST confère des compétences essentielles qui peuvent sauver des vies, tout en contribuant activement à la prévention des risques au quotidien. Pour toute entreprise soucieuse de la santé et de la sécurité de ses salariés, investir dans la formation SST représente un choix stratégique aux bénéfices multiples.Rejoignez MSécurité et devenez acteur de la sécurité en vous formant au sauvetage secourisme du travail. Nos formateurs agréés INRS vous accompagnent pour acquérir les gestes qui sauvent et contribuer à un environnement de travail plus sûr. Contactez-nous dès aujourd’hui pour inscrire vos équipes à notre prochaine session de formation SST.
