EPI, ESI… Ces deux acronymes reviennent systématiquement dès qu’on parle de sécurité incendie en entreprise. Pourtant, beaucoup de responsables RH ou de sécurité confondent encore ces deux rôles — ou ne savent pas exactement qui doit être formé à quoi. Résultat : des équipes incendie mal constituées et des entreprises qui ne respectent pas leurs obligations légales.
Dans ce guide, on vous explique clairement la différence entre EPI et ESI, qui doit être formé, combien de personnes désigner et comment organiser votre dispositif incendie en 2026.
EPI et ESI : le tableau comparatif
| Critère | EPI | ESI |
|---|---|---|
| Signification | Équipier de Première Intervention | Équipier de Seconde Intervention |
| Rôle | Premier à intervenir sur un feu naissant | Intervient en renfort, avant l’arrivée des pompiers |
| Durée formation | 3h | 7h |
| Recyclage | 1 à 2 ans | 1 an |
| Public cible | Tous établissements | Établissements à risques élevés |
| Niveau d’intervention | Feux naissants | Sinistres déclarés |
Qu’est-ce qu’un Équipier de Première Intervention (EPI) ?
L’EPI est le premier maillon de la chaîne d’intervention incendie dans l’entreprise. C’est le salarié désigné par l’employeur pour réagir immédiatement face à un début d’incendie, avant l’arrivée des secours extérieurs.
Le rôle de l’EPI
Concrètement, l’EPI doit être capable de :
- Donner l’alerte et déclencher l’évacuation
- Utiliser les extincteurs et les robinets d’incendie armés (RIA)
- Maîtriser un feu naissant avant qu’il ne se propage
- Guider l’évacuation du personnel en sécurité
L’EPI n’a pas vocation à combattre un incendie déclaré — son rôle s’arrête dès que le feu dépasse le stade initial ou que sa sécurité est menacée.
La formation EPI
La formation EPI dure 3 heures et couvre :
- Les classes de feux et les agents extincteurs adaptés
- L’utilisation des extincteurs et RIA sur feu réel
- L’organisation des secours internes
- La transmission d’un message d’alerte
Combien d’EPI faut-il dans mon entreprise ?
L’INRS recommande un EPI pour 25 personnes présentes. Ce ratio doit tenir compte :
- Des différents niveaux de l’établissement
- Des horaires décalés (les EPI doivent être présents à tous les horaires)
- Des zones à risques spécifiques
Dans les Établissements Recevant du Public (ERP), la désignation d’EPI est une obligation réglementaire stricte, définie par le règlement de sécurité ERP.
Qu’est-ce qu’un Équipier de Seconde Intervention (ESI) ?
L’ESI intervient dans un second temps, après l’EPI et en coordination avec les pompiers. Il est formé pour faire face à des sinistres plus importants et pour sécuriser le site pendant l’intervention des secours extérieurs.
Le rôle de l’ESI
L’ESI assure :
- La lutte contre les incendies déclarés avec des moyens plus importants (lances, équipements spécialisés)
- Le soutien aux équipes de première intervention dépassées
- La sécurisation des lieux et le contrôle de la propagation
- La coordination avec les pompiers à leur arrivée
La formation ESI
La formation ESI dure 7 heures et approfondit :
- La gestion des sinistres déclarés
- L’utilisation des équipements d’intervention avancés
- La coordination avec les services de secours
- Les procédures d’urgence en environnement à risques
Qui doit mettre en place une équipe ESI ?
Les ESI ne sont pas obligatoires dans toutes les entreprises. Ils sont indispensables dans les établissements à risques élevés :
- Industries chimiques et pétrochimiques
- Entrepôts logistiques de grande surface
- Établissements classés ICPE (Installations Classées pour la Protection de l’Environnement)
- Hôpitaux et établissements de santé
- Centres commerciaux et grandes surfaces
- Établissements avec présence de matières dangereuses
Quelle est la différence entre EPI et ESI ?
La confusion entre les deux vient souvent du fait qu’un même salarié peut cumuler les deux rôles dans certains établissements. Mais les différences sont nettes :
L’EPI intervient en autonomie sur les premières secondes ou minutes d’un incendie naissant. Son objectif est d’éviter que le feu ne se développe.
L’ESI prend le relais quand la situation dépasse les capacités de l’EPI, ou quand l’incendie est déjà déclaré. Il travaille en équipe et en coordination avec les pompiers.
En résumé : tout établissement doit avoir des EPI. Seuls les établissements à risques élevés doivent constituer une équipe ESI.
Le recyclage : une obligation à ne pas négliger
Recyclage EPI
Il n’existe pas de durée légale imposée pour le recyclage EPI, mais les bonnes pratiques recommandent une remise à niveau tous les 1 à 2 ans. Cela permet de maintenir les réflexes, d’intégrer les nouveaux collaborateurs et de tenir compte des évolutions de l’établissement.
Recyclage ESI
Pour les ESI, le recyclage annuel est fortement recommandé — et souvent exigé par les assurances et les règlements intérieurs des établissements à risques. Ce recyclage garantit que les équipes restent opérationnelles et conformes aux exigences réglementaires.
Comment organiser son dispositif incendie en entreprise ?
Voici les étapes pour mettre en place un dispositif complet et conforme :
- Évaluer les risques de votre établissement (taille, activité, public accueilli)
- Désigner vos EPI selon le ratio 1 pour 25 personnes, à tous les horaires
- Former vos EPI avec un organisme certifié Qualiopi
- Évaluer la nécessité d’une équipe ESI selon votre classification ICPE ou ERP
- Former vos ESI si nécessaire
- Organiser les exercices d’évacuation tous les 6 mois (obligation légale)
- Planifier les recyclages dans votre plan de formation annuel
Pourquoi choisir MSécurité pour vos formations EPI et ESI en Alsace ?
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FAQ — EPI et ESI en entreprise
La formation EPI est-elle obligatoire pour toutes les entreprises ?
Oui. Tout employeur doit désigner et former des EPI pour assurer la première intervention en cas d’incendie. Cette obligation découle de l’article R4227-28 du Code du Travail.
Quelle est la différence de durée entre la formation EPI et ESI ?
La formation EPI dure 3h et couvre les bases de la lutte contre les feux naissants. La formation ESI dure 7h et prépare à des interventions plus complexes sur sinistres déclarés.
Un EPI peut-il aussi être ESI ?
Oui, dans les établissements qui constituent une équipe ESI, les ESI ont généralement également les compétences EPI. La formation ESI intègre et dépasse le niveau EPI.
À quelle fréquence faut-il recycler les EPI et ESI ?
Pour les EPI, un recyclage tous les 1 à 2 ans est recommandé. Pour les ESI, le recyclage ESI annuel est fortement conseillé pour maintenir l’opérationnalité des équipes.
Les formations EPI et ESI sont-elles finançables par l’OPCO ?
Oui, dès lors qu’elles sont dispensées par un organisme certifié Qualiopi comme MSécurité. Contactez votre OPCO avant la formation pour demander une prise en charge.
Combien d’EPI faut-il désigner dans une entreprise de 50 personnes ?
Selon les recommandations de l’INRS, il faut au minimum 2 EPI pour 50 personnes (1 pour 25). Ce nombre doit être adapté pour couvrir tous les horaires et tous les niveaux du bâtiment.
